きらら園のホームページです

くるみんについて

  • HOME »
  • くるみんについて

きらら園は『くるみん』認定を目指してがんばっています!

社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをがんばっているお母さまたちを応援していける保育園を目指して行きたいと思います!

一般事業主行動計画内容

職員が仕事と子育てを両立させ、能力を十分に生かし長期にわたり働くことができるようにするため、次のように行動計画を策定する。

I. 計画期間

平成23年3月1日から平成27年3月31日

II. 内容

●雇用環境の整備に関する事項

目標1:育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準に基づく産前産後休業などの諸制度の周知
〈対策〉平成23年3月1日~
・妊娠中の職員と事前に面談を行い、制度についての説明や本人の希望を聞く

目標2:出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
〈対策〉平成23年3月1日~
・出産や子育てによる退職者と事前に面談を行い、再雇用制度の説明をし、希望者には、再雇用の時期、労働条件の希望を聞く。
・定期的に退職者と連絡をとり、再入職の不安を軽減する。

目標3:所定外労働の削減
〈対策〉平成23年3月1日~
・職員のシフトを細かく設定し組み込む
・繁忙時間には非常勤職員の確保をする

●次世代育成支援対策に関する事項

目標1:若年層に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇い入れをする
〈対策〉平成23年3月1日~
・求人募集の際には、積極的に制度を活用する
・大学生・短大生をインターンシップ制度で受け入れる制度を導入する

インターンシップご希望の方

『インターンシップ』とは、学生が夏休み等を利用し、企業や官公庁、非営利団体等のさまざまな職場で一定期間就業体験を行い、「会社ってこんなところ」「仕事ってこんな感じ」という経験を積むことのできる制度です。

自分の進路についての問題意識も持つようになったり、やるべきことを発見してその後の勉学への取り組みが変わったりといった目的意識を持つきっかけ作りにもなります。

『保育士希望で就学している学生』の方であることが必須条件です。詳しくはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ先:048-682-0120

TEL きらら園 : 048-682-0120
きらら西口園 : 048-788-2856

2018年度 保育士求人案内

ハピフォト きらら園は『くるみん』認定を目指しています!
園提出用書類一覧

園指定の提出用書類をダウンロードしていただけます。

全てのファイルはPDF形式になっていますので、必要書類を右クリックして『名前をつけてリンク先を保存』を選択してください。

PAGETOP
Copyright © きらら園 All Rights Reserved.